Livet rullar vidare

Ännu en föreläsning är bokad. Det ska bli riktigt skoj att få vända ut och in på tillgänglighets- och bemötandefrågor för fackföreningen Kommunals medlemmar i Trosa onsdagen den 28 november. Självklart ska jag fråga dem hur fackföreningen arbetar för att minska otillgänglighet och dåligt bemötande. Gör fackföreningen någon om det dyker upp orättvisor på en arbetsplats? Vad händer om chefen bjuder personalen på julbord i en otillgänglig restaurang så att den rörelsehindrade inte kan följa med? Om en rullstolsanvändare inte når microvågsugnen i personalmatsalen eftersom den är placerad för högt, om en hörselskadad inte kan ta del av mötet eftersom samanträdesrummet saknar hörselslinga, om en synskadad inte får de hjälpmedel hon behöver - ser fackföreningen det som arbetsmiljöfrågor? Ser fackföreningen till så att en person med funktionsnedsättning inte diskrimineras i en anställningsintervju och får en ärlig chans att söka jobb som alla andra? Är fackföreningen med vid löneförhandlingen och ser till så att även personer med lönebidrag eller liknande får några procent extra i plånboken?